甘肃武威职业学院劳动研学实践育人取得新成果

劳动(láodòng)(láodòng)教育是促进学生全面发展的重要内容，也是改革学生评价的关键路径。甘肃武威职业(zhíyè)学院(xuéyuàn)始终把握育人导向，因地制宜拓展校外劳动研学实践基地，将(jiāng)劳动研学实践与职业教育相结合，引导学生大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，树立正确劳动观，培养良好劳动品质，取得了良好成效。 拓宽(tuòkuān)阵地，打造协同育人特色模式 揭牌(jiēpái)仪式现场（武威职业学院供图） 学校以甘肃省“双高计划”院校建设为契机，积极拓展劳动(láodòng)教育实践平台，与古浪县八步(bābù)(bābù)沙林场共建(gòngjiàn)甘肃省首批职业教育红色文化(wénhuà)研学旅行示范基地(jīdì)，基地以弘扬和践行八步沙“六(liù)老汉”困难面前不低头、敢把沙漠变绿洲的“当代愚公精神”为主题，将八步沙林场作为基地中心(zhōngxīn)，辐射整合古浪战役纪念馆、富民新村(xīncūn)等红色资源，开发三条特色劳动研学路线共20多个教学点，探索创新了专题教学、现场教学、体验式教学、案例教学、互动教学、影视教学“六位一体”研学方式(fāngshì)，将压沙植树(zhíshù)劳动与科学防沙治沙、沙漠绿化保水等学科专业知识相结合，引导学生动手实践、手脑并用，培养正确劳动价值观和良好劳动品质。截至目前，已组织各级各类劳动研学活动20余次，参与师生3000余人次。 建强队伍(duìwǔ)，形成多元育人培养机制 甘肃省高效辅导员名师工作室（武威(wǔwēi)职业学院供图） 学校以省级劳动教育辅导员名师工作室和(hé)研学旅行示范基地为平台，以深化劳动教育内涵建设为引领，以劳动教育理论研究(yánjiū)和实践项目为基础，创新实施师资队伍“十个一”能力提升工程(gōngchéng)，即参加一次省级培训，举办一场专题讲座，参与一个思政课题，发表(fābiǎo)一篇学术论文，录制一个思政微课，参加一次能力大赛，组织一次研学活动，带队一次社会(shèhuì)实践，完成一次社会调研，形成一个案例报告，努力打造一支专业理论扎实、职业技能过硬、素质能力突出的高水平(gāoshuǐpíng)劳动教育师资队伍。同时，聘请全国优秀共产党员、时代楷模、劳动模范，大国工匠等人为(rénwéi)专家级(zhuānjiājí)劳动教育导师，定期(dìngqī)面向(miànxiàng)广大青年学生开展(kāizhǎn)宣讲指导，共同开发劳动实践手册，为构建“德技并修、知行合一”的劳动教育体系提供了坚实的师资保障和实践支撑。 深化评价，构建(gòujiàn)科学育人标准体系 开展特色(tèsè)研学活动（武威职业学院供图） 学校立足劳动(láodòng)教育特点(tèdiǎn)，创新评价(píngjià)主体(zhǔtǐ)构成、优化评价指标体系、丰富评价方式方法、升级评价管理工具，构建起科学(kēxué)完善的评价新机制。组建教师、学生(xuéshēng)、企业、校外劳动导师等多元评价主体，解决“谁来评”问题；将学生综合素质(sùzhì)测评、“第二课堂”成绩、劳动研学考核纳入劳动教育评价观测点(guāncèdiǎn)(guāncèdiǎn)，增加劳动态度、职业精神等隐性素养观测点，解决“评什么”的问题；采用过程评价、结果评价、增值评价相结合的多元评价方式，设置基础性劳动时长(zhǎng)要求，对接职业技能等级标准，解决“如何评”的问题。收集、分析学生在实践当中(zhōng)形成的各类(gèlèi)报告、论文、演说、操作、实验、资料等，建立劳动实践成长档案袋，动态记录学生在劳动中的成长过程，为科学评估学生劳动教育成效提供客观依据，助力实现劳动育人的精准化和个性化。（甘肃武威职业学院供稿） 更多精彩资讯请在应用市场下载“央广网”客户端。欢迎提供新闻线索，24小时报料(bàoliào)热线400-800-0088；消费者也可通过央广网“啄木鸟消费者投诉(tóusù)平台”线上投诉。版权声明：本(běn)文章版权归属央广网所有，未经授权不得转载。转载请联系：cnrbanquan@cnr.cn，不尊重原创的(de)行为我们(wǒmen)将追究责任。