灵宝市税务局：双措并举 赋能干部成长新动能

大象新闻记者 胡俊峰(hújùnfēng) 通讯员 张钰婕

在推进税收现代化建设的征程中，人才是关键力量(lìliàng)。灵宝市税务局聚焦干部队伍建设，为(wèi)干部成长注入(zhùrù)强劲动能，推动税收工作高质量发展。

“枫灵便民(mín)”换岗强基 实践锤炼业务能力

近日，灵宝市税务局(shuìwùjú)启动(qǐdòng)“枫(fēng)灵便民”换岗强基(qiángjī)计划，锚定数字化转型下的税费征管“强基工程”，依据“三线五基”实施方案，创新构建“政工(zhènggōng)、业务、纳服”融合机制。局机关股室划分为政工、业务两组，每月例征期，各组选派业务骨干进驻第一税务分局“枫灵便民窗口”。

通过岗位轮换打破股室壁垒，实现了基础征管业务学习与疑难问题前置处理有机结合。干部深入一线直面实际工作，在实践中(zàishíjiànzhōng)锤炼(chuíliàn)业务能力，为税收治理现代化(xiàndàihuà)筑牢人才根基。

“税趣同行”知识赋能(fùnéng) 多元课程拓宽视野

“函谷税道・税趣同行大讲堂”稳步推进知识赋能计划，目前已(yǐ)成功举办四期，内容覆盖执法风险(fēngxiǎn)、实用技能、政策解读(jiědú)等多元领域，深受干部好评。

“以案释法”剖析实际案例，强化规范执法(zhífǎ)意识；手机摄影(shèyǐng)技巧课助力提升工作记录与宣传能力；个税政策解读课夯实业务知识基础……后续还将推出(tuīchū)公文写作、资源分享等课程，持续搭建优质(yōuzhì)平台，激发干部创新思维，全方位提升干部业务与综合素养。

以才筑基，以智兴业。未来，灵宝市税务局将持续融合实践磨砺(mólì)与知识(zhīshí)赋能，以人才队伍的蓬勃活力，为优化营商环境、服务地方(dìfāng)经济高质量发展注入源源不断的“税动力”。